Politievakbond ACP keert terug bij CNV

“We spreken dezelfde vakbondstaal”

Op 11 december 2024 besloot de ledenvergadering van politievakbond ACP nauwer te gaan samenwerken met vakcentrale CNV. Een opmerkelijke stap omdat ACP in 2012 samen met militaire vakbond ACOM juist uit het CNV was gestapt. Reden voor de redactie van onze site  CNV-voorzitter Piet Fortuin en Miranda Scheggetman (algemeen secretaris) van ACP te interviewen.

Op 1 januari 1977 fuseerden de katholieke en protestantse politievakbonden tot Algemeen Christelijke Politiefederatie. Enkele jaren later (1981) werd de officiële naam ACP. De politievakbond was altijd trouw lid van vakcentrale CNV en het was voor velen een grote verrassing dat ACP in 2012 besloot het CNV te verlaten.

Waarom verliet ACP het CNV in 2012?

Miranda Scheggetman: “In die tijd werkte ik op de juridische afdeling. De redenen die destijds zijn opgegeven waren onder andere de hoogte van de contributie, visie op pensioendebat en zeggenschap van de ACP binnen het CNV.”
In die tijd – zo bevestigen bronnen aan onze redactie – had voorzitter Gerrit van de Kamp zeker ambitie om René Paas als CNV-voorzitter op te volgen. De sollicitatiecommissie koos echter voor een relatief buitenstaander in de persoon van Jaap Smit. Piet Fortuin denkt echter dat dit niet de echte reden is geweest voor de breuk. ”Het gaat om mensenwerk en om samenwerking. De opeenstapeling van irritaties zijn dan bepalend. Dat was wel duidelijk.”

Eigen koers varen

ACP gaf in 2012 twee redenen om het CNV te verlaten: het toen gesloten pensioenakkoord en de specifieke belangen van het politiepersoneel kwamen volgens voorzitter Van de Kamp niet uit de verf: “We gaan onze eigen koers varen”, aldus de ACP-voorman uit die tijd. Uiteraard reageerde CNV-voorzitter Jaap Smit destijds teleurgesteld. Hij deed toen ook een voorspelling die twaalf jaar later uitkwam: “De club hoort bij het CNV.”

Hoe ging het verder met het ACP op eigen benen?

Scheggetman: “De ACP was een stevige bond met veel invloed in de politiesector. Gerrit van de Kamp was zonder meer het boegbeeld van de bond. Met de samenwerking met de Vakcentrale voor Professionals (VCP) sloot de ACP zich aan bij een derde vakcentrale, waarin zij direct een van de belangrijkste spelers werd.”

De samenwerking met de (toen) vier politiebonden was zelfs zo goed dat serieus gekeken werd om te fuseren. In een terugblik zegt Scheggetman: “Het was een lang traject dat uiteindelijk niet lukte. De voorgestane structuur had te veel haken en ogen en het fusietraject stopte. Uiteindelijk besloten we als vier bonden als het ware terug naar de tekentafel te gaan en even een pas op de plaats te maken.” Gerrit van de Kamp was bovendien als voorzitter na een conflict over grensoverschrijdend gedrag al vertrokken en er kwam vervolgens een geheel nieuw bestuur. Volgens Miranda veranderde er na de coronacrisis veel in de samenleving. Er kwamen steeds meer demonstraties waar de politie het vaak moest ontgelden. Moest ACP niet op zoek naar een nieuwe strategische partner?

Kopjes koffie drinken

Het nieuwe ACP-bestuur kwam weer in gesprek met het CNV door de onderhandelingen over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Dit is een regeling die werkgevers de mogelijkheid biedt om oudere werknemers, maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd, een uitkering te geven om eerder te stoppen met werken. Deze regeling loopt eind van 2025 af.

Piet Fortuin met een glimlach: “Er zijn toen flink wat kopjes koffie met elkaar gedronken. We hadden veel overleg over de inhoud van de RVU-regeling en konden elkaar daarop vinden. CNV en ACP kwamen er al snel achter dat we dezelfde waarden delen. We spreken dezelfde vakbondstaal.” Ook Miranda noemt deze periode een “belangrijk momentum”. Volgens Piet was het essentieel dat er nu andere mensen aan de knoppen zaten en dat er dingen mogelijk waren die eerder niet voorstelbaar waren. “Uiteindelijk veranderen mensen de wereld”, concludeert hij.

En toen was het tijd voor een nauwere samenwerking?

Scheggetman: “CNV is een grote partij met veel kennis en kunde op het veiligheidsdomein. Ze vertegenwoordigen op dit moment al meerdere veiligheidssectoren, zoals brandweer, beveiliging en ambulancepersoneel. De politie en boa’s, onze leden sluiten hier naadloos bij aan. We kunnen kennis en kunde delen. Het betekent ook dat wij per 1 januari 2026 uit de vakcentrale VCP stappen. Dat leidde daar tot teleurstelling, maar we gaan op een goede manier uit elkaar.”

Beiden spreken in het gesprek zelfs van een mogelijke fusie tussen ACP en CNV. Hoe die er precies uit zou kunnen zien, is nog niet bekend. Vorig jaar kwam één CNV tot stand waarbij de bestaande vakbonden zijn opgeheven. Of dat bij de ACP ook gebeurt, is nog onduidelijk. “We gaan werken aan een stappenplan, waarbij de 22.000 leden van de ACP een duidelijke stem hebben en meebeslissen over de koers. Hoe dat precies gaat, weten we nog niet. Die puzzel is nog niet gelegd,” aldus Fortuin.

In het persbericht bij de samenwerking wordt melding gemaakt van de gedeelde waarden ‘verantwoordelijkheid’, ‘lef’, ‘behulpzaamheid’ en ‘deskundigheid’. Hoe zit het met de christelijk sociale waarden?

Scheggetman: “Dat zijn uiteraard je wortels. Dat is de manier waarop je dingen doet en waar je vandaan komt. Dat blijft.”
Fortuin: “Dat ben ik met Miranda eens. We komen uit de christelijk-sociale traditie, maar we vertalen dit in de huidige tijd naar een waarden gedreven organisatie. ACP en CNV willen allebei verantwoordelijkheid nemen. Dat bindt ons.”

De ACP staat nadrukkelijk open voor álle politiemensen en boa’s – ongeacht levensbeschouwing of achtergrond, benadrukt Scheggetman. “Juist die brede vertegenwoordiging is belangrijk in een samenleving die steeds diverser wordt. In de samenwerking met CNV staat dan ook niet het verleden centraal, maar de gedeelde overtuiging dat het vakmanschap, de veiligheid en de positie van medewerkers in het publieke domein versterkt moeten worden”.

Hoewel er ook kopjes koffie met militaire vakbond ACOM gedronken worden acht Piet Fortuin de kans niet zo groot dat deze ook weer terugkeert naar het CNV. “Ze hechten aan de eigen zelfstandigheid. Bij ACOM speelt ook beroepstrots. Zowel ACP als ACOM zijn overigens altijd lid gebleven van de Christelijke Centrale van Overheids- en Onderwijspersoneel. Dus we werken ook samen met ACOM.”

Welke thema’s spelen er momenteel?

Miranda: “Dan gaat het zeker om de politiecapaciteit, zoals we onlangs hebben gezien bij de NAVO-top in Den Haag. Op de Dam in Amsterdam zijn er bijna dagelijks demonstraties waarbij handhaving nodig is. Politieagenten kunnen soms weken geen verlof opnemen. De werkdruk is hoog en de agressie tegen politiemensen en boa’s is fors. Tegelijkertijd zitten we midden in de cao-onderhandelingen. Een van de belangrijkste punten is de verlenging van de RVU-regeling, zodat mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken. Maar er is méér nodig: structurele oplossingen zoals meer agenten in de wijk, betere opleiding, goede opvang en nazorg. Je kunt mensen pas behouden voor dit werk als het ook op de lange termijn vol te houden is.”

Enkele dagen na dit interview kwamen overheid en de politiebonden tot een cao-akkoord over onder andere beter loon en de mogelijkheid om eerder te stoppen. Meer informatie op de site van politievakbond ACP.

Piet: “Alle hulpverleners, dus ook ambulance- en brandweerpersoneel, hebben te maken met toenemende agressie. De werkdruk is hoog en het aantal arbeidsongeschikten tussen de 25 en 45 jaar stijgt. Dat is verontrustend. Het komt deels door fysieke belasting, maar zeker ook door mentale druk. PTSS komt veel voor, net als ziekte na dienstongevallen.”

Bezuinigingen op sociale zekerheid moeten van tafel

Er is nog lang geen nieuw kabinet, maar de CNV-voorman hoopt dat de geplande korting op de WW en bezuinigingen op de sociale zekerheid van tafel gaan. In ieder geval zijn beiden blij met de stevige samenwerking tussen CNV en ACP. Miranda: “Je kunt nu samenwerken binnen het gehele veiligheidsdomein. Dat kan nu binnen het CNV. Dat vind ik heel belangrijk.” Piet: “Het heeft zeker een meerwaarde. We kunnen elkaar versterken. dat is een stap voorwaarts.”

Jan Spijk
Juli 2025

Gebruikte bronnen bij dit artikel:

• Politiebond ACP stapt uit CNV – 13 januari 2012
• Startcongres één CNV: stop die gekkigheid op de arbeidsmarkt – 14 juni 2024
• ACP en CNV intensiveren samenwerking – 4 juni 2025