Grensoverschrijdend gedrag

Inmiddels is het een traditie: de VHV organiseert samen met SBI Formaat een jaarlijkse bijeenkomst over een thema waar ondernemingsraden, werknemers, werkgevers en hun organisaties, maar ook toezichthouders hun tanden in kunnen zetten. Dit jaar gaat de bijeenkomst over grensoverschrijdend gedrag. Dus save the date: vrijdag 5 september 2025!

Handreiking voor het werken met ILO-verdrag C190

De Internationale Arbeids Organisatie (IAO/ILO) heeft in 2019 een verdrag over de uitbanning van geweld en intimidatie op het werk het licht doen zien, waarin onder meer wetgevings- en handhavingsverplichtingen zijn opgenomen. Het verdrag is intussen door zo’n 50 staten geratificeerd. Daaronder vrijwel alle Westeuropese landen, alleen in Nederland is dat 6 jaar na totstandkoming van het verdrag nog steeds niet gebeurd. Men ‘is er mee bezig’, maar bepaald niet voortvarend.

Een organisatiecultuur waar de spanning van grensoverschrijdend gedrag voelbaar is, draagt niet bij aan het werkgeluk van mensen, en kan funest zijn voor de organisatie als geheel.
Op 5 september kijken we niet alleen naar de incidenten en hoe daarmee om te gaan, maar ook vanuit welke waarden je samenwerkt binnen een organisatie. Inclusief de vraag wie bepaalt welke waarden van belang zijn.

Grensoverschrijdend gedrag kent daders en slachtoffers, maar ook toeschouwers. Welke rol spelen zij? Hoe ga je als bestuurder, leidinggevende, ondernemingsraad of als collega om met signalen?
Regelmatig hoor je uitlatingen als: “je mag tegenwoordig ook niets meer.” Je kunt het ook anders benaderen: misschien heeft het nooit gemogen, maar zijn we nu mondig genoeg om dergelijk gedrag aan de kaak te stellen?
In hoeverre valt er objectief vast te stellen wat wel en niet grensoverschrijdend is? En in hoeverre bestaat het risico dat de term grensoverschrijdend gedrag te snel gebruikt wordt?
Allemaal vragen, die je in organisaties, waar mensen samenwerken, kunt tegenkomen.

We hebben drie gerenommeerde sprekers uitgenodigd. Zij belichten het onderwerp vanuit werknemersperspectief, vanuit de wetenschap en vanuit werkgevers/ toezichthouders.
De sprekers hebben in ieder geval de opdracht om vijf tips mee te geven aan ondernemingsraden.
Deelnemers komen ook zelf aan het woord tijdens een rondetafelsessie. En ook vanuit de zaal verwachten we vijf tips over grensoverschrijdend gedrag, bestemd voor de medezeggenschap.

Praktische informatie:

Datum: vrijdag 5 september 2025
Tijd: van 14 tot 17 uur – inloop vanaf 13.30
Locatie: SBI Landgoed Zonheuvel, Amersfoortseweg 98 te Doorn
Aanmelden via secretaris@vakbondshistorie.nl of info@stichtingSBI.nl

Deelname is gratis

Programma


13.30 uur	Inloop koffie/thee
14.00 uur	Opening door Agnes Jongerius, voorzitter VHV
14.10 uur	Visie op grensoverschrijdend gedrag in historisch perspectief door Catelene Passchier (voorzitter werknemersdelegatie in de ILO, drijvende kracht achter ILO-verdrag 190 ‘betreffende de uitbanning van geweld en intimidatie in de wereld van werk’
14.35 uur	Visie vanuit werknemersperspectief: Inleiding door Alie Kuiper (40 jaar toonaangevend deskundige in beleid over ongewenste omgangsvormen).
15.00 uur	Visie vanuit werkgevers-/ toezichthoudersperspectief: Inleiding door Esther van den Bergh (advocaat, mediator arbeidsrecht AWVN)
15.25 uur	Interview met drie OR-voorzitters over de door sprekers gegeven tips
15.45 uur	Korte pauze
16.00 uur	Rondetafelsessie
16.55 uur	Sluiting door Jaap Jongejan, directeur-bestuurder SBI
17.00 uur	Napraten met een hapje en een drankje

Voor wie zich vast wil ‘inlezen’…

de FNV over grensoverschrijdend gedrag
het CNV over intimidatie op het werk
de AWVN over ongewenst gedrag
ILO-verdrag 190 ‘betreffende de uitbanning van geweld en intimidatie in de wereld van werk’
blog van Alie Kuiper over omgaan met ongewenste omgangsvormen op het werk
het ratificatieproces van ILO-verdrag C190 in Nederland in de ‘wetgevingskalender’
‘Geweld werkt niet’, een brochure over nut, noodzaak, ratificatie en toepassing van ILO Verdrag 190 in Nederland en internationaal uit mei 2023 (uitgave Mondiaal FNV en FNV)
Floor van Gelder publiceerde in 2024 op vakbondshistorie.nl een tweetal artikelen over ongewenst gedrag:
- ‘Van Taboe naar Beleid’ (met medewerking van Els Hoogerhuis en Elsebee Slob);
- ‘Handen thuis!’ (met medewerking van Els Hoogerhuis en Alie Kuiper);